讲台上，左梦、陈悦、吴云、项湘月四位青年干警轮番上台。她们有的交叉复盘其他检察官办理的“问题案件”，有的分享培育、撰写典型案例的心得体会。
“证明标准把握不准、疑点证据分析不足、程序意识不强、处理决定过于激进，这些都可能成为庭审中的隐患。”陈悦的发言引发台下近30名年轻干警阵阵共鸣。
青年干警上台交叉复盘，结对老师也前来现场教学。根据“一人一策”工作安排，该院为28名40岁以下青年干警每人结对一名“老师”。
“办案不能只靠经验，更要靠机制。”青年干警邹婧的“老师”——黄石市检察院办公室副主任沈宏宇以《以“每案自检”为抓手，做实高质效办好每一个刑事案件》为主题作专门辅导，引导大家将“自检清单”转化为提升质效的“作战图”。
青年干警段毅的“老师”——下陆区检察院党组成员、副检察长王斑则带来了科技“外挂”，他关于《AI辅助办案、提高案件质效》的分享，展示了他用自建的AI智能体如何将检察官从海量的卷宗、数据、文字中解放出来，让智慧检务激活新质生产力。
“要统筹建立健全宏观业务质效分析、共性业务指导、案件流程监控和案件质量检查评查等制度机制，更好保障高质效办案。”黄石市检察院案管办主任王灿也受邀来到讲评现场，他在分析了大冶市院存在的问题后，要求基层检察官摒弃“重办案、轻管理”的思维，持续加强业务管理、案件管理和质量管理。
“在‘讲’中提炼经验、吸取教训，在‘评’中发现问题、剖析原因，在‘学’中提升能力、增长才干，推动形成比学赶超的氛围。”大冶市检察院党组书记、检察长焦步宏在讲评总结中指出，要坚持以案促学，把“复盘”变成提升案件质量的自觉行动；要坚持以管促治，将“三个管理”贯穿到司法办案全过程；要坚持“一人一策”，以“豹变”之势淬炼过硬本领，为大冶检察事业薪火相传、高质量发展注入源源动力。
