7月21日，农民工代表老周翻看着银行短信，拉着大冶市检察院检察官的手不停道谢。
一桩横跨恩施、大冶两地，牵扯证据缺失、企业拒不配合的欠薪难题，大冶市检察院以柔性调解替代冗长诉讼，有效减少了群众诉累，节约了司法和行政资源，实现案结事了人和。
2022年，某建筑公司承接恩施市传统村落改造项目，聘用24名大冶籍农民工进场施工。2024年7月项目竣工验收后，企业长期拖欠多名工人工资尾款长达近两年。
“我们前后跑了相关职能部门好几回，来回折腾无数次，工资尾款一分没拿到。”老周无奈说道，维权路上还有更大难关：24人里有12人当初没留书面单据，相关部门调解始终难以推进。
因迟迟拿不到工程尾款，不少家庭陷入窘境，孩子学费、老人看病开销处处捉襟见肘。走投无路之下，今年5月，工友们推选代表来到大冶市检察院，递交监督申请，盼着检察机关能出面主持公道。
接到群众诉求，该院立刻启动专项核查。检察官全面分析研判案情后认为，有三大难题需逐一破解：半数工人缺少债权凭证、两地跨域协调不便、涉事分公司注销后负责人拒不配合。
面对无欠条工友举证难的痛点，检察官建议工人如实上报务工明细、联系施工方逐一核对、再交由住建部门存档资料复核，一人一档逐项核验，把模糊的薪资账目全部固定，最终核实24名大冶籍农民工合计被拖欠25.8万元。
为打破地域隔阂，办案团队主动联系恩施相关职能部门展开调查，一条关键线索浮出水面：项目完工后有30.89万元农民工工资保证金存放在企业专户，用于发放薪资。可因为该公司早已注销，负责人拒绝盖章确认，这笔救命钱一直冻结无法支取。经查，该项目一共拖欠28名工人薪酬，除24名大冶乡亲，还有4名本地工人，总欠薪35万余元。
针对涉事分公司注销后负责人拒不配合问题，检察官开启多渠道释法工作，线上视频、电话沟通，线下专程奔赴恩施当面沟通。
“老板，工程款有纠纷是企业之间的事，不能扣下农民工养家的工资。拖欠薪资不仅企业会被公示失信，数额达标还涉嫌拒不支付劳动报酬罪，后果得不偿失。”检察官分别与企业法人、施工负责人谈心劝导，划清法律责任边界。
几番耐心释法说理，企业负责人终于意识到自身过错，主动拿出公章、私章完成全部确认手续，保证金拨付的最大阻碍顺利清除。
但专户资金不足以结清全部35万余元欠款，怎么平衡企业实际情况和工人基本生活？检察院组织企业、工人、职能部门三方坐在一起协商，敲定人性化调解方案：以各人欠薪数额划分区间，合理小幅调减工资，最少扣300元、最多2100元，调整后总金额刚好匹配保证金存量，最大限度保住工人收入。
在场农民工轮番翻看核算清单，纷纷点头认可：“检察官两头协调，处处替我们考虑，这个方案我们全都接受！”
在大冶市检察院的多方努力下，7月20日上午，最后两笔工资尾款顺利到账，至此，24名农民工被拖欠工资全部结清，农民工悉数签署息诉罢访承诺书并撤回监督申请，这起劳资纠纷圆满化解。
本案以检察诉前和解工作，成功避免群体性涉薪纠纷进入诉讼程序，不仅为农民工追回了“养家钱”，更彰显了检察机关在参与社会治理中的担当——法理情相融，用最小的司法成本实现了最大的权益保护。
检察官说法：根据相关条例，任何单位和个人不得以工程款未到位为由克扣或拖欠农民工工资。此外，许多农民工朋友维权时面临“举证难”。在此提示：平时应注意留存考勤记录、工作群聊天截图、工友证言等证据。检察机关在办理此类支持起诉案件时，会依法行使调查核实权，帮助劳动者“找回”缺失的证据，穿透层层转包关系，锁定最终责任主体，让欠薪者无处遁形。
